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你是否在大學快畢業時被長輩問說：「你畢業之後想做什麼？」、「你未來三到五年的規劃是什麼？」
一時之間要清楚論述現在的生活已不容易，更何況是想像未來的自己。這道申論題如同其他考試一樣，在沒有任何事先練習準備下，直接上戰場通常腦袋一面空白，或是只能硬著頭皮瞎掰內容。而這個是我認為亞洲填充式教育普遍遇見的問題，反觀歐美從小的教育，是讓你探索自己的興趣，進而一步一步往你的興趣去專研，成為你的專業。
但在回答長輩這兩個問題時，你其實只需要掌握兩個大方向 — 職涯輸入 (input) 和職涯輸出 (output)，在平常生活中不斷探索、感受，就能寫出完美的解答。
職涯規劃上與其思考「未來想要從事什麼職業」，不如聚焦在「未來想解決什麼樣的問題」。畢竟職業會隨著時代興起與沒落（像是最近AI產業的興起）。
注意：議題是能不斷進化、專精，甚至可以自己創造出獲利模式和個人品牌。
職涯輸入 (input) 和職涯輸出 (output)
最高學習法書中定義了輸入為「閱讀、聆聽、觀察」三種類別。而最好的輸入方式，就是以輸出為前提。當你知道在做完輸入後要有輸出，就等於有了目標，而這個目標就會幫助你的大腦「打開天線」，在輸入的過程中搜集有利於輸出的資訊。所以一切還是要以輸出為準，實踐過後更可以活化大腦。有了目標，輸入的效果也會更精準。
例如：逛美術展覽，可以幫自己設定看完要講五分鐘的感想，這樣在觀賞畫作的過程不僅會更認真投入，也會更加留意相關訊息。這是一個很重要的過程，因為驅使自己吸收資訊的積極主動，也是在做任何事情都很重要的能力，可以趁著輸出的時候順便練習。
輸入的質重於量
閱讀是學習的第一步，但如果只是放空的看書不會有效果。
在閱讀時要進行「深讀」：一個月確實讀完三本書並輸出心得，比起一個月讀完十本書但沒有輸出效果會更好。只有在閱讀後輸出－寫閱讀心得、分享心得給別人聽、將書中的建議實際行動，才是真正將書中的內容內化成自己的經驗，幫助自己實現自我成長。
這也是我現在正在做的事情，每每看到很多很棒的書，我都會想要用筆記做重點，不想將書中任何提供的重要觀點或資訊給漏掉，所以我看書總是很慢。之前我看書是沒有做筆記的人，但現在做了筆記之後，我發現可以跟朋友分享書的內容，也記得書中提到的重點等等，這代表了我真的有深讀這本書！
而這套邏輯同樣也可以帶進職涯裡
職涯輸入 (input)
職涯輸入是指在你的職業生涯中所付出的各種努力和資源。想像一下，你的職業生涯就像一個大工程，而職涯輸入就是你在這個工程中投入的原材料、時間和精力。這些輸入對於你的職業生涯成果有著非常重要的影響，就像建築房子需要用到磚塊和水泥一樣。
讓我們來看看職涯輸入可能包括的一些要素：
學習和專業發展
就像你在學校學習知識一樣，工作也需要不斷地學習新的技能和知識。這可能包括參加培訓課程、閱讀相關的書籍和文獻、以及通過工作中的實踐經驗來提升你的能力。
- 講座及論壇
無論實體或線上的分享，聽一場講座或論壇常能在短時間內獲得啟發和靈感。除了把感興趣的內容記下來外，我也會以主題式的方式整理歸納不同講者的觀點，建立自己的知識體系。
觀點分享平台：TED Talk
- 線上課程
選擇合適的線上課程也能有效探索自己未來的職涯走向，在選擇課程上務必要確認自己的學習目標及動機為何。下方推薦的平台主要以能夠了解產業實務操作、培養職場技能的學習平台為主哦！
國內課程平台：Hahow 好學校、PressPlay、Yotta 友讀
國外課程平台：Udemy、LinkedIn Learning、SkillShare、Coursera
- 社團／社群
根據感興趣的議題領域尋找相關的線上及線下社群，與喜好相仿的同儕交流互動，也有助於理解個人發展及市場業界的現況。以下推薦的是比較綜合性討論職涯和留學的社團，你也可以自行搜索更符合自身專業和喜好的社群哦！
留學討論版：PTT 的 studyabroad、Dcard 的留學版、美國的 TheGradCafe、英國的 The Student Room
時間和精力投入
這是指你在工作中花費的時間和精力。這包括每天上班的時間、加班工作的時間、以及在工作之外為提升自己而努力的時間，比如自主學習和參加社交活動。
努力和決心
職業生涯是一條漫長的道路，需要持之以恒地努力和堅定的決心。也表示著你需要不斷地克服困難和挑戰，並且永遠保持對成功的渴望。
資源投入
這指的是你在職業生涯中使用的各種資源，包括金錢、技術、設備和人力資源等。而這些資源是實現你的職業目標所必不可少的。
職涯輸出 (output)
職涯輸出則是在職涯規劃的選擇題中，找到最理想、最客製化的答案。
職涯輸出指的是用實際行動探索職涯的合適度，從實作中感受自己是否喜歡、擅長該領域。在行動上通常會建議用 MVP 的概念思考。MVP 最低可行產品（Minimum Viable Product ），用最低成本的方式生產商品服務，並且放入市場評估可行度。
也就是找到最低成本的行動方案探索職涯，並且評估自己在該領域上的合適度。
那要如何找出最低成本的實際行動呢？在職涯輸入中提到把吸收到的職涯資訊分成「感興趣」、「不感興趣」及「待釐清」三類，其中對於「感興趣」和「待釐清」的內容，建議可以往以下兩個維度思考職涯探索的行動：
深化專業
在還不清楚自己的優勢和能力下，最務實的方式就是思考什麼樣的行動，可以在確立職涯方向的同時也能在成為履歷上亮點經驗。例如：你可以透過成為志工，或實習，來找尋自己的優勢，但同時也能呈現在履歷上。
志工與實習
利用三到六個月的時間申請志工或實習的機會，用低成本、短時間的試驗了解工作內容的合適性，也降低面對未來的不確定性。
跨領域結合
如果你已經明確知道自己的優勢和專業，那可以從跨領域結合的角度試想潛在的職涯行動。
例如，我在大學時就成為銷售人員，學習到許多銷售技巧等，因此之後我再找尋工作時，會優先往這塊做找尋，只不過會挑戰不同的領域。
專業人士訪談
在 LinkedIn 上你可以主動私訊專業工作者，透過篩選功能，找到與自身背景經歷或是與目標職位最相似的工作者，就能完整了解工作內容，同時建立並經營人脈。
在聊天訪談的過程中，也可以從以下幾個面向及問題開始詢問：
- 求職準備：什麼樣的背景及經驗得到這份工作？面試時做了哪些準備？
- 工作內容：主要工作職責為何？有哪些共事及溝通的對象？最喜歡和不喜歡的工作內容為何？有哪些挑戰及難題？
- 職場環境：有哪些學習與培訓的機會？升遷管道及機會？
- 產業趨勢：這個產業中最關注哪些議題？主要的國際組織、產業巨頭有哪些？平常從哪些管道取得產業資訊？推薦哪些媒體平台或書籍？
職涯輸出後的價值
職涯輸出的價值是指在工作生涯中所獲得的各種成果和收穫，就像在建造一座房子後所得到的美麗建築一樣。讓我們來看一個創業人士比爾蓋茲的案例，更加具體地了解職涯輸出的價值是什麼。
職業成就
包括在工作中取得的成就、提升、晉升和獎勵。
比爾·蓋茲是微軟公司的共同創辦人之一，他的職業生涯取得了巨大的成功。微軟成為全球最大的軟體公司之一，產品如Windows操作系統和Office辦公軟件被廣泛使用，這些都是他的職業成就之一。
記住：沒有人要求你一定要像比爾蓋茲一樣。你也可以在你的行業中取得了一些小的職業成就。例如你自己開發了一個小型的應用程式或者網站，創間公司後在市場上獲得了一些成功。儘管這些成就可能不及比爾·蓋茲那樣大，但對於一個初創企業家來說，這仍然是一個值得鼓勵的開始。
專業發展
透過學習和工作經驗的累積，提升個人的專業水平和職業能力。
比爾蓋茲在微軟的職業生涯中不斷學習和成長，讓他不僅是一位出色的技術人才，還是一個卓越的企業家和領導者，甚至對科技業產生了巨大的影響力。他的專業發展包括技術創新、商業策略和領導能力等方面，且他的新精神和技術見解改變了我們的生活方式和工作方式，而微軟公司的產品和服務影響了全球數十億人。
只要你在你的職業生涯中可以參加了一些行業研討會、培訓課程不斷學習和成長，並且積極參與社群活動來擴展自己的專業圈子。這些努力有助於你提升自己的技術能力和商業知識，最後你一定也可以透過出色的技術能力和商業頭腦等，在行業中取得良好的聲譽！
經濟回報
通過工資、獎金、福利等形式獲得的經濟收入。
作為創辦人之一的比爾蓋茲，由於微軟公司的成功，獲得了巨大的財富，也讓他成為了世界上最富有的人之一。他的經濟回報不僅來自於微軟公司的股份和薪酬，還包括其他投資和慈善事業的收益。
或許你的公司還沒有辦法實現巨大的經濟回報，但你一定會開始獲得一些利潤，最後可以為自己提供了一個穩定的收入來支持生活和業務運營。這些經濟回報雖然不及比爾·蓋茲那樣驚人，但對於一個新創企業家來說，這都是很厲害的了。
個人成就
通過工作和生活經驗的積累，提升個人的自我價值和成長。
在比爾蓋茲的職業生涯中，她獲得了豐富的經驗和知識，並取得了巨大的成長。他不僅在技術和商業領域取得了成功，還在慈善和公益事業上發揮了積極的作用，這些都是他個人成長的一部分。
在創業的過程中，你一定會經歷了許多挑戰和困難，但只要你堅持和努力，絕對會讓你不斷成長和進步，也會學習如何處理壓力、管理時間、解決問題等，並且在人際關係中建立了更多的信任和合作。
轉職如何找到理想工作
對我來說尋找一份理想的工作，不僅是一項任務，更是一段探索自我、實現夢想的旅程。
所以你必須做著你喜歡的工作，對工作才會有熱情，而要找到這樣一份與你職業目標相契合的工作，你需要先了解自己想要成為的人，並設定清晰的職業目標。
以下是我自己找到理想工作的7個步驟，相信你也可以透過下面7個步驟找到你的理想工作！
你的興趣和熱情
了解自己的興趣和熱情是找到理想工作的第一步。因為你的興趣和熱情是你的動力源泉，它們可以激發你在工作中表現出色，並讓你感到充滿滿足感
首先，花一些時間自我反思，思考自己的興趣和愛好。可以先回顧過去的經歷，你在哪些活動或領域感到快樂和滿足。想想你最喜歡做的事情是什麼？你在空閒時間都在做些什麼？
如果都沒有的話，你可以先勇敢嘗試新的事物和活動。像是：參加各種你有興趣的課程、活動或社團。在參加活動時，關注你的情緒和感受，如果你感到快樂、充實或興奮，那就代表你對那件事是有興趣的。通過嘗試新事物，你可能會發現一些意想不到的興趣。
再來你也可以，從他人的故事和經驗中汲取能量，並從中尋找靈感和激勵。或閱讀書籍、觀看紀錄片、與志同道合的人交流等等，這些都可以幫助你找到自己的興趣所在。
你的職業目標是什麼？
想想你希望在未來的幾年或幾十年內達到什麼樣的職業目標？你希望成為什麼樣的人？
職業目標可以是想要成為一名成功的企業家、一位優秀的專業人士、一位具有影響力的領導者，或是在特定行業或領域取得突出的成就。
設定明確的職業目標有助於你更有針對性地尋找符合自己目標的工作機會。
舉例來說： 小張決定設定一個具體的目標，也就是在五年內成為一名資深的財務分析師。
你想在職業生涯中實現什麼？
除了具體的職業目標外，你還應該思考自己希望在職業生涯中實現什麼樣的價值和成就。
可能包括在工作中得到挑戰和成長的機會、對社會做出積極的貢獻、獲得工作和生活的平衡等。
了解自己的價值觀和職業理想，是絕對可以幫助你找到符合自己價值觀和職業目標的工作環境。
舉例來說： 小張決定設定一個具體的目標，在五年內成為一名資深的財務分析師。幫助人做財務規劃包括子女教育金和退休金等，對社會做出貢獻。
評估你的技能和能力
你擅長做什麼？
你在過去的工作或學習中獲得了哪些技能和經驗？
這些技能和能力將決定你可以從事的工作類型和職位，也是你在求職過程中的資本。所以你必須對自己的技能和能力有清晰的認識。
舉例來說： 小張決定設定一個具體的目標，在五年內成為一名資深的財務分析師。目前小張為了實現這個目標，評估了他的技能後，發現他需要先通過獲得相關的金融證書和專業資格、積累工作經驗、建立人際關係網絡等方式來提升自己的能力和競爭力。
研究你感興趣的行業和公司
做好市場研究。研究你感興趣的行業和公司，了解行業的趨勢和發展，找出你想要從事的職位和公司。
這有助於你確定你的目標，並為你的求職活動做好準備。
以下是一些方法，可以幫助你更好地了解所感興趣的行業和公司：
線上資源
- 公司網站： 參觀公司的官方網站，了解他們的歷史、產品和服務、企業文化和價值觀等。
- 行業報告和分析： 搜索行業報告和分析，了解行業的發展趨勢、市場規模、競爭格局等。
- 社交媒體： 關注公司在社交媒體上的活動，包括LinkedIn、Twitter、Facebook等，了解他們的最新動態和消息。
求職網站和招聘平台
- 台灣104 或美國Glassdoor、Indeed等： 在求職網站上搜索公司名稱，閱讀員工和前員工的評論，了解公司的工作環境、薪酬待遇、管理層風格等。
- 招聘平台： 查看公司在招聘平台上的職位招聘信息，了解他們目前的招聘需求和職位要求。
專業網站和行業組織
- 專業網站： 參考專業網站和行業協會的資源，了解行業的最新動態和趨勢，以及業內的專業人士。
- 行業組織： 加入行業組織或協會，參加相關的活動和研討會，與業內人士交流，拓展人脈和職業圈子。
信息面試（coffee chat）
- 聯繫業內人士： 尋找在你感興趣的行業或公司工作的人，向他們請教和進行信息面試，了解他們的職業經驗和觀點。
- 參加職業展覽和活動： 參加行業職業展覽和招聘活動，與公司代表和業內專家面對面交流，了解更多相關信息。
深入了解公司文化和價值觀
- 閱讀公司新聞稿和媒體報導： 了解公司的最新動態和發展，以及他們在行業中的地位和聲譽。
- 參觀公司辦公室： 如果有機會，參觀公司的辦公室，了解他們的工作環境和企業文化。
工作環境和公司文化符合你的價值觀和職業目標
工作環境和公司文化對於工作滿意度和生產力是很重要的。
如果你的價值觀和職業目標與公司不相符，那麼即使工作本身很理想，你也可能會感到不滿意和不適應。因此，在尋找理想工作時，要考慮工作環境和公司文化是否符合你的價值觀和職業目標。
自我評估
- 明確你的價值觀： 首先，你需要明確自己的價值觀和職業目標。相信在第一個步驟時，你已經清楚知道你重視的價值是什麼，以及第二步驟你希望在職業生涯中實現什麼目標。
- 反思過去的經驗： 接下來，可以先回顧你過去的工作經驗，思考哪些工作環境和公司文化讓你感到滿意和舒適，哪些不符合你的價值觀和職業目標。
研究公司文化和價值觀
- 閱讀公司資料： 研究公司的官方網站、新聞稿、年度報告等，了解他們的企業文化、價值觀和使命宗旨。
- 搜索公司評論： 在網上搜索公司的評論和評價，了解員工和前員工對公司文化和工作環境的看法。
信息面試和聯繫業內人士
- 進行信息面試： 如果可能，通過信息面試或與業內人士交流，了解公司的工作環境和文化。
- 聯繫前員工： 如果有機會，聯繫公司的前員工，了解他們的工作經驗和對公司文化的看法。
分析和比較
- 比較不同公司： 將不同公司的文化和價值觀進行比較，找出與自己價值觀和職業目標最相符合的公司。
- 評估利弊： 考慮公司的工作環境和文化是否能夠讓你發揮自己的潛力，是否符合你的職業目標和期望。
積極參與面試
準備充足，展示你的自信和專業，與面試官建立良好的關係與印象，並表達你對職位和公司的熱情和興趣外，你也可以透過面試時，觀察面試官的態度等。
- 觀察面試過程： 在參加面試時，觀察公司的面試過程和面試官的態度，這通常能夠反映出公司的文化和價值觀。
- 提問問題： 在面試過程中，提問與公司文化和價值觀相關的問題，這可以幫助你更深入地了解公司。
記得，只有積極參與，才有可能找到符合你職業目標和生活價值觀的理想工作！
結論
總的來說，職涯輸入和職涯輸出、職涯輸出後的價值，以及轉職尋找理想工作的七個步驟，都是我們在職業生涯中不可或缺的部分。通過不斷努力和持續學習，我們可以實現自己的職業目標，找到理想的職業機會，並在職業生涯中取得成功。
以我自己來說，我的職業目標是想建立一個穩固的金融事業，成為領域中一個有影響力的理財規劃專家。當然這個過程中，我會持續學習與成長，並不斷挑戰自己，提高自己的技能和知識水平。
具體來說，我會不斷深化自己在特定領域的專業知識，並將這些知識應用到實際工作中，為我的團隊和組織帶來價值外，也成為解決顧客財務上問題的專家。除此之外，我也希望能夠創業，未來成為一個好的領導者，在團隊合作中發揮自己的潛力，並幫助團隊達成共同的目標。我相信好的溝通、領導能力和團隊合作是實現成功的關鍵，因此我也會不斷努力提高自己在這些方面的能力。
最重要的是，我希望能夠對社會做出積極的貢獻，為社會帶來正面的影響。無論是通過工作上的成就還是社會服務，我都希望能夠幫助他人，並讓這個世界變得更好。