創業對你來說是什麼？
這現在這個時代，因為 social media 的盛行，加上許多白手起來的創業家紛紛出現在大眾面前，像是：亞馬遜的貝索斯、特斯拉的伊隆·馬斯克、阿里巴巴的馬雲等等，讓許多人心中浮出：我也要跟他們一樣自己創業，自己當老闆，我也能成為百萬富翁等等的想法。但，你知道他們在創立的初期，遇到了許多你無法想像的困難嗎？
我相信在這個時代裡，許多人都不滿意自己的工作、認為自己賺的不夠多，而有些人不想為別人工作等等。於是「創業」這個想法就浮現在他們的腦中了。那麼，我想問你的是：「對你來說，創業是什麼？」
以我自己為例，我認為創業是為我自己創造資產，不僅僅是讓我能夠拿到相對的回饋，我還能從中學習到不同的東西，像是「領導力、銷售、網路行銷」等等。
如果你還不知道，對你來說創業是什麼的話，那你無須太心急，沒有非必要創業、也沒有非得現在就做不可，你需要的是在多一點的時間、歷練，找到最適合自己的就可以了。如果你確定好想要創業的話，你要先知道：在創業前，哪 4 個能力你必定要擁有的
創業前，你必須擁有的4個能力
創業前，認清自己的實力是很重要的
在創業前，我在公司裡一開始是擔任 銷售 的角色，為公司增加銷售額，而我也從中增加我的銷售能力，在剛進公司時，我其實很緊張，因為第一次當銷售，怕業績不好被開除等等問題，導致我的壓力大到讓我的淋巴結腫了起來。但我以自己的努力、快速進入狀況，讓我前三個月的業績拿到同期的第一名外，六個月後被升為組長，帶領其他同事。
能拿到這個成績我很開心，或許有些人認為我只是很幸運，但你不知道我付出了多少努力。為了上台講好公司的介紹，我在家裡練習了無數次，甚至請我姐當客人的角色聽我說，再請他問我一些相關的問題。為了提升業績，我在聽前輩們致電給客人時，筆記記下他們的用詞、術語，當聽到不懂的地方，就會等他們有空時，開口詢問他們，好讓我自己可以更快速進入狀況。等等
一個人在一份工作上付出了多少的努力、態度是如何的，都會顯示在創業時的所有表現。
1. 實力
相信我事業有成的老闆，在當員工的時候，都有本事繳出漂亮的成績單，如果你連當員工的時候都做不到業績，那你憑什麼認為你當老闆的時候，可以將業績拉起來？所以我建議你如果想要測試自己得實力，不論是在學校或是職場上，你可以向主管或上級自告奮勇，表示想處理某個吃力不討好得企劃，以測試自己的能力。
當員工時做得好、被老闆器重，代表你某方面的才能比別人出色，讓你在創業時更有優勢
2. 抗壓性
我們家是做水果禮盒的，所以每當年節的時候，都會忙到天荒地老的地步，以過年來說，常常會忙到凌晨12點，早上5點再繼續忙，這個如果抗壓性不高的話，很容易一下就做不下去了。每次年節的時候，我們家都會請一些工讀生來幫忙包裝禮盒、服務現場的客人，在每一批不同的工讀生裡，有抗壓性不高的，也有脾氣很大的等等，其中有個真的讓我印象深刻，他在面試時，保證說自己一定很ok，不用擔心等等結果他來個兩天，第三天就直接說不來了…
記得：抗壓性在創業的過程中是很重要的！因為你會遇到許多不可抗的因素阻止你往前。
多數人認為創業要準備前、有人賣、訓練技術，沒錯這些是最需要的，但還有一個是最重要的 – 抗壓性。創業，會讓你遇到一堆爛事，可能是錢不夠用、商品賣不出去、被家人朋友譏笑等等，這些如果你的抗壓性不夠，那你很快就會被創業給打敗了。
當你在測試自己的能力時，千萬不要為自己找藉口，說：現在的工作我很不喜歡，我做起來不開心，不是我的興趣，所以表現不好是正常的。創業是做我自己的興趣，所以會有好的表現。如果你這樣想就大錯特錯，就算你根據自己的興趣做創業，但在這一路上你會遇到我上面說的那些鳥事，這些就算你再沒興趣，你都是要去解決它！
3. 溝通力
你想當個領導人，就重要的就是「溝通力」了，每個人都是一個個體，都會有情緒的。是想：你被上級臭罵了一頓，你會開心嗎？答案一定是不會，所以當你在創業的時候，不論是在與合夥人還是員工工作時，溝通是最重要的！
不論主管、老闆，最常在遇到需要溝通的情況，不外乎就是發現員工或下級沒有做好工作，得找來約談的時候。大部分的做法是，直接把對方找過來，直接板著臉跟他說問題點，但這通常不會有好結果。
我的方法是：
Step 1. 先冷靜自己的情緒
為什麼我會先冷靜自己的情緒呢？就像我說的每個人都是一個個體，都會有情緒，所以當我情緒上來的時候，我會先找一個空間讓自己冷靜一下，以免在情緒上說了會傷人的話語，而無法達到溝通的效果。
Step 2. 擬逐字稿，想把你對他人說的事情寫下來。
寫逐字稿的原因是，為了達到最有效的溝通，你就必須事先寫下你要說的事情，找出條理，溝通的時候才會清楚、不漏失。就像辦講座時，你是位演講人，你就必須先寫下你想說的事物，做練習。
Step 3. 列出對方的問題、你想要跟他討論改進的事
接下來就是列出你所要跟對方所檢討的問題、改進的事項
Step 4. 先設想你在第三部提出問題時，他有可能會問你的問題
針對對方能會提出的問題寫下來並寫出答案。除了讓你在當下不會被反問後而慌亂，有心理準備外，列出對方的想法，可以讓你站在對方的立場去思考，更加知道對方的感受。
Step 5. 找家人或朋友來練習
記得找願意跟你講真話的朋友或家人來練習，就像我那時候請我姐來當客人做寧聽，甚至對我提問。
如果他能夠對你的意思講明白，就代表你的表達方式夠清楚，也可以在問對方說：有沒有你覺得我哪個用詞比較不太適合等等的，讓你可以去做改善。
5. 解決力
當你在工作上遇到問題時，你會選擇解決它，還是丟給其他同事去做處理？記得當你在創業的時候，你是沒有辦法把任何問題丟給其他人去做處理的，一切都是要由你自己解決。就像美國人常會說：get it done 一樣，當你遇到各種挑戰、問題的時候，想辦法搞定就對了，不能有藉口和退路。
客人並不會聽到你說：我盡力，他們想聽到的答案是：你會為他處理好這些問題，因為客人只在意「你有沒有把事情給搞定」而不是給他一推藉口
以上是我整理出來的4個你在創業前必須要有的能力，提供給正在思考是否要創業的你。
記得，不需要太心急，沒有非必要創業、也沒有非得現在做不可，也許你只是需要再多一點時間和歷練，找到最適合自己的天命。