三十而立
身在東方儒家思想的我們，常受孔子所說的「三十而立」所影響。
孔子曰：「三十而立」，意指人應在30歲前後有所成就。
所以當我們走進人生的30歲，常被「而立之年」的概念所困擾，它仿佛成了一個不容忽視的里程碑，社會期待在這個時刻我們已經擁有穩定的事業、美滿的家庭、或是某種程度的成功。你是否也在30歲開始著急事業無所成就、尚未成家立業、人生進度落後、存款依舊寥寥可數等等，導致許多的徬徨無助蜂擁而上。
我今年也滿30歲了，身邊多數的朋友也都步入家庭，手機裡小孩的照片取代了以前出遊玩的照片。曾經我也認為在30歲就是要有家庭、事業，所以有一段時間，我也處在很焦慮的情況中，直到我看到了這一段話：
不同時區
有人25歲當CEO，50歲去世；有人50歲當CEO，卻活到90歲。有人還是單身，有人已經結婚了。
歐巴馬55歲退休，而川普70歲入職。
這個世界上的每個人都根據自己的時區工作。你周圍的人可能看起來走在你前面，有些人可能看起來走在你後面。
但每個人都在自己的時間裡進行自己的比賽。不要羨慕他們或嘲笑他們。 他們在他們的時區，而你在你的時區！ 人生就是等待合適的時機採取行動。
看完這段話，我徹底了解，每個人都有自己的 time zone，所以年齡只不過是一個數字，沒有人規定你一定要在這個時候達到什麼成就。
30歲的我離職了！
現在對我來說30歲並不是個框架，因為沒有人要求你在30歲一定要成家立業，每個人都有自己的時區。
所以30歲轉職可怕嗎？會太遲嗎？關於這些問題的答案，我都是否定的態度。而我也在今天結束做了4年多的外匯券商工作。
在30歲轉職這個決定，我思考的層面有很多。
首先是人生規劃：我想持續在金融業耕耘，但因原先的工作，已無法學習到新的事物，所以轉去投顧業去累積經驗。
再來我的長期規劃是成為Financial advisor(財務規劃顧問)，目前我也在考取CFP證照，為的就是想幫助像當初投資小白的我一樣的大家做好財務規劃，達到財務自由。這也是為什麼我創建這個帳號、部落格的原因。
你敢跳脫舒適圈嗎？
年齡焦慮
現在社群媒體發達的時代，你能輕易看見許多人透過自媒體創業、少年早發的案例，導致常會自我懷疑：「我有這個才華嗎？我這樣會不會太晚了呢？」，但就像「高年級實習生」這部電影一樣，年齡真的不是什麼問題。
你可以從預計退休的年齡往回推
假設你預計60歲退休，所以就算我現在30歲，仍需在職場上繼續耕耘30年，甚至更久。
所以你可以問問自己：願意過這樣的生活30年嗎？且在未來30年的職場中，你渴望累積什麼樣的經驗、過上怎麼樣的人生呢？
舒適圈太安逸
當我們在同一個環境或領域待久了，往往會因為熟悉工作流程和內容而感到不再有挑戰性，也無法在學習到新的事物，在這個情況下，雖然會感到有點單一無聊，卻也因為熟悉固定的生活而害怕新的挑戰。
建議當你對工作逐漸形成固定的行為模式後，可以在生活中嘗試或學習新的事物，讓你培養彈性流動的心態，並有能接受新事物的挑戰！
年資福利重算
現實考量就是年資和福利在換新工作後都要重新計算。
在職場上待久了，沉沒成本會隨著時間慢慢提升，一旦成為管理職，擁有比新鮮人還高的待遇和福利時，往往不願意回到新鮮人的待遇，重新開始。但你要相信自己絕對可以賺得更多
如何思考要不要離職？
審視你目前工作上的問題和挑戰
- 你是否感到工作壓力過大？
- 是否遇到了與同事或上級的關係問題？
- 是否對工作內容感到不滿意或缺乏挑戰性？
- 薪資是否沒有成長性？
審視這些問題可以幫助你更清楚地了解，為什麼你想要離開目前的工作。
你未來想成為什麼樣的人？
- 你的職業目標是什麼？
- 你想在職業生涯中實現什麼？
- 是否目前的工作環境和公司文化符合你的價值觀和職業目標？
如果你發現目前的工作無法幫助你實現你的職業目標和生活目標，那麼也許是時候考慮尋找一個更適合你的工作環境了。
工作滿意度和幸福感
- 你是否對你的工作感到充滿熱情和動力？
- 是否感到被公司和同事認可和支持？
- 工作氛圍是否是你喜歡的？
如果你對你目前的工作感到不滿意或不快樂，那麼可能是時候考慮尋找一個更能讓你感到滿意和快樂的工作機會了。
不要忽略你內心的聲音
最後，不要忽略你的直覺和內心的聲音。你的內心知道什麼對你最好，所以聆聽你的內心，並相信自己的直覺。離職是一個重大的決定，但也是一個讓你追求更好生活和職業的機會。
縝密的規劃
30歲轉職，我是和朋友聊過後才出現的念頭。出現這個念頭後，我就開始縝密的規劃要怎麼做，包括一邊繼續處理工作上的事外，一邊我思考清楚我未來的職涯規劃、研究市場、準備面試等等。
所以我相信當一個人決定在30歲轉職時，絕不是一時衝動，而是經過深思熟慮後做出的決定後，才踏出這一步。
然而，這個決定並不僅僅是在內心下定決心，更重要的是在決定後的縝密規劃。畢竟，30歲轉職可能意味著重新累積履歷，當然也是會面臨年紀上的壓力，相對於新鮮人或25歲的基層員工，你已經失去了許多嘗試和成長的機會。
「如何進入欲轉職的產業？」通常轉職代表與原本的工作有相當大的落差。可能需要重新學習相關知識，甚至重新考取證照，以增加自己進入新行業的機會。無論選擇哪種管道，都需要時間來累積相關的職能和知識。因此，在這段時間中如何填補財務空缺也是需要深思熟慮的。
比起裸辭，你更需要做中長期的規劃
裸辭（不帶備用工作的辭職）是一個大膽的舉動，但它也可能是一個令人後悔的決定。在做出這樣的決定之前，讓我們暫停一下，考慮一下中長期的規劃。畢竟，事業發展是一場馬拉松，而不是一場短跑比賽。
首先，讓我們看看裸辭的風險。裸辭可能導致財務上的不穩定，給你帶來壓力和焦慮。在你找到新工作之前，你可能會面臨一段時間的收入缺失，這對於你的生活和家庭可能會帶來一定程度的負擔。此外，裸辭也可能對你的履歷和職業發展產生負面影響，尤其是如果你在新工作中遇到困難，可能會讓未來的雇主對你的穩定性產生懷疑。
相比之下，中長期的規劃能夠幫助你更好地應對職業生涯中的挑戰。這包括確定你的職業目標和發展路線，以及制定相應的計劃和策略來實現這些目標。中長期的規劃還包括建立穩健的財務基礎，以應對突發事件和不確定性。這樣的規劃可以讓你更有信心地應對職業生涯中的變化，並為你的未來做好準備。
因此，在做出裸辭的決定之前，請先停下來，考慮一下你的中長期規劃。這並不是說你不應該追求更好的機會，而是說你應該以一種更有計劃性和理性的方式去追求你的目標。比起衝動的舉動，做好中長期的規劃更能確保你的職業生涯和財務安全。
簡單7步驟，讓你找到理想工作
沒有一輩子的工作，但有一輩子的人生
在這個繁忙的世界裡，我們往往被工作的重擔所壓倒，忙碌地穿梭在日復一日的生活中。然而，我們必須意識到，工作僅僅是我們人生旅程中的一小部分，而真正重要的是我們的人生本身。
沒有一份工作可以陪伴我們走完一生，但我們擁有的是一個寶貴的人生，可以用來追求夢想、尋找快樂、探索世界。當我們意識到這一點時，我們就會開始重新評估自己的價值觀和人生目標。
我們不應該讓工作成為我們生活的全部，而是應該將工作視為實現自己人生理想的一個途徑之一。我們可以在工作中找到滿足感和成就感，但同時也應該注重自己的身心健康，保持生活的平衡。
所以，當我們面對工作上的壓力和挑戰時，不妨停下來反思一下，問問自己，這份工作是否真的符合我的價值觀和人生目標？是否值得我為之奮鬥？是否有更重要的事情值得我關注和追求？
讓我們不要忘記，我們只有一個人生，要活得精彩、充實，就必須為自己的夢想和幸福負起責任。讓我們珍惜每一個當下，活出自己想要的人生！